4月28日，合肥建工党委在五号会议室对2015—2016年新任职的18名中高层管理人员开展廉洁从业集体谈话。会议由党委副书记徐高潮主持，安粮控股董秘、合肥建工党委书记潘冬生，合肥建工总经理朱海生，党委委员、总经理助理王兵参加谈话会。

谈话会首先由王兵同志和大家共同学习《安粮集团领导干部廉洁从业谈话制度》等文件。接着党委副书记徐高潮围绕廉洁从业主题发表讲话。他与大家一同分享了国贸集团“廉洁是幸福的基石”的廉洁从业理念，要求新任职人员加强自身学习，增强廉洁从业意识，防微杜渐；以身作则，做廉洁从业的表率；带好队伍，切实抓好本单位、本部门的反腐倡廉工作。

朱海生总经理在讲话中指出，合肥建工一直以来保持了风正气正的优良传统，强调要在确保正常的生产经营的前提下，时刻牢记加强学习，尤其要学习党章、党规和总书记讲话，做合格党员。他要求公司各级干部两手抓，两手硬，一边抓好生产经营，一边做好党建和廉洁从业工作。

党委书记潘冬生在廉洁从业专题谈话中指出，新任职中高层管理人员要及时调整、转变好角色，要心存感激，戒骄戒躁，严格规章，勇于担当，并提出六点要求：一是做讲政治的表率，听党的话，跟党走，要充分认识到加强党风廉政建设和反腐败工作的重要意义。单位的主要负责同志要切实严格履行“一岗双责”主体责任。二是做守纪律的表率，把党纪、法规、制度立起来，身体力行。三是做严作风的表率。作风建设是一项长期的工作，要从小节小事做起，从衣食住行做起，防微杜渐，以小见大。四是做严管理的表率。管人，先管好自己，管事，先把本份事情理好，管人管事要讲究认真二字，讲求公平、正义。五是做学习进取的表率。要加强思想政治学习、专业技能学习，提高思想政治理论水平和工作执行力。要多到基层去，多听群众意见，虚心向基层员工学习。六是做创新创业的表率。立足本职岗位，做好经营创新，管理创新，业务创新，服务创新，为合肥建工早日上市，转型升级发展铸牢基石。

参会的中高层管理人员结合各自岗位，纷纷表示将在今后的工作中不断地加强学习，始终保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁从业这根弦，时刻牢记肩负的使命和责任，严格要求自己，身体力行，为促进合肥建工又好又快发展做出新的、更大的贡献!

会上，与会人员现场签署了《合肥建工中高层管理人员廉洁从业承诺书》。