体现合肥建工企业精神：团结、奉献

    “申特”工作是合肥建工人的梦想，也是安粮人的热切期盼，省、市行业及相关方面全程都给予高度关注。合肥建工什么时候“申特”成功！

2014年6月30日下午4点，董事长、总经理打来电话说：“下班前，抓紧将合肥建工“申特”进展情况，文字上报市建委王处长”。时间这么紧。

还没有回过神来，手机响了，市建委王处长来电话说：“市政府副秘书长、市建委常主任下班后，听取合肥建工“申特”进展情况汇报”。不得多想，不容思考，抓紧准备，务必赶在下午下班前将电子版上报王处长。

行动。对照“申特”标准，安排办公室人员立即调阅电子档资料，同时到财务、人力资源、经营公司、质量、安全、科技中心、信息办等部门协调最新“申特”信息资料；下午4：20分，对照“申特”条件，开始进行电子信息录入，下午4：55分，信息资料录入完成，上报“申特”资料初稿形成。

下午5：05分，协调各部门及相关领导到会议室，对合肥建工上报“申特”资料进行评估并完善。

下午5:11分，将资质信息资料呈送董事长、总经理审阅。董事长、总经理批示 “可以立即上报”。

下午5:21分，准时将合肥建工“申特”最新进展情况上报市建委王处长。“收到，合肥建工高效，真棒！”这是王处长给我发来的短信。

这就是合肥建工人核心价值观。无论是在各级管理岗位，还是在项目施工现场，都能体现建工人能吃苦，打硬仗，善创新，讲奉献的正能量。

（办公室：方克舟）